Objekt Hvilke rettigheter sikrer FNs konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne? av Admin 4. september 2020 Hvilke rettigheter sikrer FNs konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne?
FNs internasjonale konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne er den første omfattende konvensjonen som anerkjenner likhet, verdighet, autonomi og full deltakelse i samfunnet for personer med nedsatt funksjonsevne. Konvensjonen er anerkjent som det første menneskerettighetsdokumentet i det 21. århundre.
Hva er navnet på retningslinjene som er utformet for å sikre likeverdig deltakelse av funksjonshemmede med andre individer?
Med «rimelig regulering» menes mennesker med nedsatt funksjonsevne. Det refererer til de nødvendige og hensiktsmessige endringer og ordninger som er nødvendige i en bestemt situasjon, som ikke påfører en overdreven eller overdreven byrde, for å sikre at mennesker med nedsatt funksjonsevne nyter eller nyter sine menneskerettigheter og grunnleggende friheter fullt ut og på lik linje. basis med andre.
På hvilken dato ble kontrakten som garanterer rett til helse til mennesker signert? Ratifiseringen av kontrakten ble godkjent av lov nr. 5825 datert 3/12/2008. Lov nr. 5825 18 …
I hvilket år ble det laget en grunnleggende juridisk ordning for funksjonshemmede i Tyrkia?Så mye at funksjonshemmedeloven nr. 5378 er en direkte juridisk regulering angående funksjonshemmede i Tyrkia. Denne forskriften har ført til endringer i mange forskjellige lover.
Hva er tilgjengelighet ved funksjonshemming?
Definisjonen er som følger: Å sikre at personer med nedsatt funksjonsevne kan leve selvstendig og delta fullt og effektivt på alle områder av livet, både landlige og urbane, inkludert det fysiske miljøet, transport, informasjons- og kommunikasjonsteknologier og systemer på like vilkår med individer ...
Hvilken regulering var den første i Tyrkia som ansatte funksjonshemmede ?
Tyrkia Mange juridiske ordninger har blitt gjort angående funksjonshemmede i Tyrkia. En av dem er artikkel 30 i arbeidsloven nr. 4857. I artikkelen er arbeidsgivere forpliktet til å ansette funksjonshemmede arbeidstakere på sine arbeidsplasser.
Les: 125
