Endre dynamikk i forretningsverdenen i den nye normalen

Den nye normalen refererer til endringene som dukket opp og ble permanente i næringslivet etter covid-19-utbruddet. I denne prosessen har mange dynamikker i næringslivet endret seg og bedrifter, ansatte og forbrukere har gått inn i en ny tilpasningsprosess. Her er noen endringer som er observert i næringslivet i den nye normalen:

1. Fjernarbeidsapplikasjoner

Med covid-19-utbruddet har mange selskaper gått over til en fjernarbeidsmodell. Mange jobber utføres nå hjemmefra eller eksternt. Bedrifter styrker sin digitale infrastruktur og bruker aktivt kommunikasjonsverktøy for å tilpasse seg denne nye arbeidsmodellen.

2. Digital transformasjon akselererer

I den nye normalen fokuserer bedrifter mer på digitale transformasjonsprosesser. Teknologier som digitale plattformer, e-handel og kunstig intelligens får stadig større betydning i næringslivet. Bedrifter har som mål å oppnå konkurransefortrinn ved å akselerere digitaliseringsprosessen.

3. Fleksible arbeidsmodeller

I den nye normalen legger bedrifter mer vekt på fleksible arbeidsmodeller. Fleksibel arbeidstid og fjernarbeidsmuligheter som gjør det mulig for ansatte å balansere arbeid og privatliv, tas i bruk av bedrifter. På denne måten øker medarbeidertilfredsheten og produktiviteten øker.

4. Endring av forbrukeratferd

I den nye normalen endres også forbrukernes handle- og forbruksvaner. Faktorer som økningen i netthandel, følsomhet for helse- og hygieneproblemer og økt etterspørsel etter lokale produkter påvirker forbrukernes atferd. Bedrifter har som mål å oppnå konkurransefortrinn ved å tilpasse seg disse skiftende forbrukerbehovene.

5. Innovasjon og tilpasning

I den nye normalen får innovasjon og tilpasning betydning i næringslivet. Bedrifter fokuserer på fleksibilitet, kreativitet og innovasjon for å tilpasse seg raskt skiftende forhold. På denne måten har den som mål å gå videre med fastere skritt inn i fremtiden ved å opprettholde sin konkurransekraft.

_{Les: 4}