Vil den populære 5-års ansatte få kompensasjon hvis han sier opp? av Admin 30. juni 2020 Vil en ansatt på 5 år motta kompensasjon hvis de sier opp?
En fratrådt arbeidstaker mottar normalt ikke sluttvederlag. Men i noen tilfeller har arbeidstakere som sier opp av berettigede grunner rett til sluttvederlag. I noen tilfeller kan arbeidstakeren ha rett til sluttvederlag selv om han sa opp. Kan jeg få 30 …
sluttvederlag som skal betales for hvert arbeidsår, ved å legge til endagsbeløpet funnet ved å dele ettårssummen av disse med 365?15- Jeg giftet meg for 10 måneder siden, jeg må slutte i jobben, kan jeg få sluttvederlag hvis jeg slutter? Du kan ta. Artikkel 14 i arbeidsloven nr. 1475 sier at dersom en kvinnelig arbeidstaker sier opp ekteskapet frivillig innen ett år fra datoen for ekteskapet, vil hun ha rett til sluttvederlag.
Hvorfor er det rett til sluttvederlag?
Ettersom oppsigelser på grunn av graviditet eller fødsel anses som oppsigelse i forhold til juridisk regulering, anses arbeidstakere som forlater jobben av disse grunnene har gitt avkall på sine erstatningsrettigheter. 9- Etter hvor mange år har en privat ansatt rett til sluttvederlag som følge av fratredelse?
Har du ikke rett til sluttvederlag?Du har ikke rett til sluttvederlag. Fordi, i artikkel 14 i den avskaffede arbeidsloven nr. 1475, som fortsatt er i kraft, heter det at dersom arbeidsgiveren blir sagt opp av arbeidsgiveren, bortsett fra de grunner som er angitt i paragraf II i artikkel 17 (artikkel 4857/25) i denne loven, vil personen få utbetalt sluttvederlag.
Ved beregning av sluttvederlag tas det hensyn til lønn og lønn utbetalt til arbeideren. Ved beregningen av sluttvederlag er det i tillegg til lønnen utbetalt til arbeidstakeren tatt hensyn til bruttobeløpene av alle penger og ytelser som kan måles i penger (veigodtgjørelse, måltidsgodtgjørelse, regularitet, bonusutbetalinger etc.). .
Les: 105
