Bestemme dine fremtidige mål

Å sette mål for fremtiden er et viktig skritt som gjør det mulig for enkeltpersoner å oppnå suksess i livet. Målsettingsprosessen krever tydelig definering av hvor individet ønsker å være og hva han ønsker å oppnå.

Hvorfor bør vi sette oss mål?

Å sette seg mål øker en persons motivasjon, hjelper dem med å fokusere og øker produktiviteten. I tillegg hjelper mål en person med å administrere tiden sin mer effektivt. Sette mål øker individets selvtillit og forsterker følelsen av suksess.

Hvordan setter du et mål?

SMART-kriterier kan brukes når du setter fremtidige mål:

• Sspesifikt: Det er viktig at målet er klart og spesifikt.
• Mmålbar: Fremgang mot målet må være målbar.
• Aoppnåelig: Målet må være oppnåelig i tråd med personens evner og ressurser.
• Realistisk: Målet bør være på et nivå som personen realistisk kan oppnå.
• Ttidsbestemt (tidsbestemt): Målets start- og sluttdato må bestemmes.

Eksempler på mål

For eksempel kan mål settes på ulike områder som karrieremål, utdanningsmål, helsemål, personlige utviklingsmål. For eksempel kan mål som å lære et fremmedspråk, spise sunnere eller bli forfremmet i karrieren settes innen et år.

I målsettingsprosessen er det viktig å fastslå målene skriftlig, gjennomgå dem regelmessig og revidere dem om nødvendig. I tillegg gjør planlegging steg for steg og ta de nødvendige skritt for å nå målene det lettere å nå målene.

_{Les: 2}